Καλώς ήλθατε

Συνδεθείτε ή εγγραφείτε ως Μέλη, προκειμένου να σχολιάσετε αναρτημένα άρθρα, slides κλπ ή/και να διατυπώσετε τις δικές σας απόψεις για οποιοδήποτε θέμα τεχνικού ενδιαφέροντος.

Παρασκευή, 22 Νοεμβρίου 2019

Παρότι το 79% των ευρωπαίων διευθυντικών στελεχών ανησυχεί για το εργασιακό άγχος, μόλις το ένα τρίτο των επιχειρήσεων έχει λάβει μέτρα για την αντιμετώπισή του.

Από τον κ. Κ. Β. Σελλούντο

Αναδημοσίευση από το περιοδικό ΤΕΧΝΙΚΑ (http://www.tekdotiki.gr

ÁÓÖÁËÅÉÁ & ÕÃÅÉÁ ÓÔÇÍ ÅÑÃÁÓÉÁ: ÍÅÏÉ ÊÁÉ ÁÍÁÄÕÏÌÅÍÏÉ ÊÉÍÄÕÍÏÉ Ðáñïõóßáóç: Ê. Â. Óåëëïýíôïò Ç áíçóõ÷ßá ãéá ôïõò øõ÷ïêïéíùíéêïýò êéíäýíïõò, üðùò ôï Üã÷ïò, ç âßá êáé ç ðáñåíü÷ëçóç, áõîÜíåôáé óôïõò êüëðïõò ôùí åõñùðáúêþí ïñãáíéóìþí, üðùò ðñïêýðôåé áðü ôá ðñþôá áðïôåëÝóìáôá ôçò ìåãáëýôåñçò åõñùðáúêÞò Ýñåõíáò ãéá ôçí õãåßá êáé ôçí áóöÜëåéá óôïõò ÷þñïõò åñãáóßáò. Ôá íÝá áõôÜ óôïé÷åßá ðáñïõóéÜóôçêáí ðñüóöáôá áðü ôïí Åõñùðáúêü Ïñãáíéóìü ãéá ôçí ÁóöÜëåéá êáé ôçí Õãåßá óôçí Åñãáóßá (EU-OSHA) óôç äéÜóêåøç åíäéÜìåóçò áîéïëüãçóçò ôçò êïéíïôéêÞò óôñáôçãéêÞò ãéá ôçí õãåßá êáé ôçí áóöÜëåéá óôçí åñãáóßá (2007 - 2012).Ïé øõ÷ïêïéíùíéêïß êßíäõíïé áöïñïýí ôçí ðëåéïíüôçôá ôùí åõñùðáúêþí åðé÷åéñÞóåùíëç ôçí áíôéìåôþðéóç ôùí øõ÷ïêïéíùíéêþí êéíäýíùí óå óýãêñéóç ìå Üëëá ðñïâëÞìáôá áóöÜëåéáò êáé õãåßáò. Ç ëåðôÞ öýóç ôïõ èÝìáôïò (53%) êáé ç Ýëëåéøç åõáéóèçôïðïßçóçò (50%) Óýìöùíá ìå ôçí «ÅõñùðáúêÞ Ýñåõåßíáé ïé âáóéêüôåñïé ðáñÜãïíôåò ðïõ íá ãéá ôéò åðé÷åéñÞóåéò ó÷åôéêÜ ìå äõó÷åñáßíïõí ôçí áðïôåëåóìáôéêÞ ôïõò íÝïõò êáé ôïõò áíáäõüìåíïõò áíôéìåôþðéóç ôùí øõ÷ïêïéíùêéíäýíïõò*» (ESENER), ôÝóóåñá íéêþí ðñïâëçìÜôùí, óýìöùíá óôá ðÝíôå äéåõèõíôéêÜ óôåëÝ÷ç Ðáñüôé ôï 79% ôùí åõñùðáßùí ìå ôá áðïôåëÝóìáôá ôçò Ýñåõåõñùðáúêþí åðé÷åéñÞóåùí äéáäéåõèõíôéêþí óôåëå÷þí áíçóõ÷åß íáò. ôõðþíïõí áíçóõ÷ßåò ãéá ôï åñãéá ôï åñãáóéáêü Üã÷ïò, ìüëéò ôï Ýíá Éäéáßôåñç óçìáóßá Ý÷åé äå ç ãáóéáêü Üã÷ïò, ìå áðïôÝëåóìá ôñßôï ôùí åðé÷åéñÞóåùí Ý÷åé ëÜâåé áíôéìåôþðéóç ôùí áíáäõüìåï øõ÷ïêïéíùíéêüò áõôüò êßíäõìÝôñá ãéá ôçí áíôéìåôþðéóÞ ôïõ. íùí áõôþí êéíäýíùí ãéá ôç íïò íá êáèßóôáôáé ãéá ôéò åðé÷åé÷þñá ìáò ãéá äýï ëüãïõò. ÃéáñÞóåéò åîßóïõ óçìáíôéêüò ìå ôá ôß, áñ÷éêÜ, áðü ôçí Ýñåõíá ðñïêýðôåé áôõ÷Þìáôá óôï ÷þñï åñãáóßáò ðñïêåéìÝíïõ íá Ý÷ïõìå ôï õãéÝò ðá(79%). Ôï åñãáóéáêü Üã÷ïò åßíáé é- ñáãùãéêü åñãáôéêü äõíáìéêü ðïõ á- ðùò äõóôõ÷þò ç ÅëëÜäá åßíáé ðïëý äéáßôåñá ïîý óôïõò ôïìåßò ôçò õãåßáò ðáéôåßôáé ãéá ôçí ôüíùóç ôçò åõñù- ðßóù áðü ôï ìÝóï åõñùðáúêü üñï êáé ôçò êïéíùíéêÞò åñãáóßáò (ôï 91% ðáúêÞò áíôáãùíéóôéêüôçôáò êáé ôùí óôç äéá÷åßñéóç áõôþí ôùí êéíäýíùí. ôùí åðé÷åéñÞóåùí èåùñïýí üôé áðï- åõñùðáúêþí ïéêïíïìéêþí åðéäü- Ï äåýôåñïò ëüãïò åßíáé ôï ãåãïíüò ðùò ç ðñùôïöáíÞò êñßóç óôçí ïðïßá ôåëåß áñêåôÜ óçìáíôéêü Þ ðïëý óçìá- óåùí». Ý÷åé ðåñéÝëèåé ç ÷þñá ìáò åðéôåßíåé íôéêü ðáñÜãïíôáé áíçóõ÷ßáò) êáé ôçò Áðü ôçí Ýñåõíá ðñïêýðôåé åðßóçò óå ìåãÜëï âáèìü ôá øõ÷ïêïéíùíéêÜ åêðáßäåõóçò (84%). üôé ôï 42% ôùí åêðñïóþðùí ôçò äéïß- ðñïâëÞìáôá üðùò ôï Üã÷ïò. Ï äéåõèõíôÞò ôïõ EU-OSHA, ê. êçóçò èåùñïýí ðåñéóóüôåñï äýóêïJukka Takala, äÞëùóå óôç äéÜóêåøç ôçò Âáñêåëþíçò üôé «ìå ôçí ïéêïíï* Ç åõñùðáúêÞ Ýñåõíá ãéá ôéò åðé÷åéñÞóåéò ó÷åôéêÜ ìå ôïõò íÝïõò êáé ôïõò áíáäõüìåíïõò êéíäýíïõò (ESENER) ìéêÞ êñßóç óå ðëÞñç åîÝëéîç, ôï 79% äéåîÞ÷èç áðü ôçí TNS Infratest ôçí Üíïéîç ôïõ 2009. Ç Ýñåõíá êáëýðôåé 31 åõñùðáúêÝò ÷þñåò: ôá 27 êñÜôç ôùí åõñùðáßùí äéåõèõíôéêþí óôåëåìÝëç ôçò ÅÅ êáèþò êáé ôçí Êñïáôßá, ôçí Ôïõñêßá, ôç Íïñâçãßá êáé ôçí Åëâåôßá. Óôï ðëáßóéï ôçò Ýñåõíáò ÷þí åêöñÜæåé áíçóõ÷ßåò ãéá ôï åñãáäéåîÞ÷èçóáí 36.000 óõíåíôåýîåéò ìå åêðñïóþðïõò ôçò äéïßêçóçò êáé ôùí åñãáæïìÝíùí óå èÝìáôá õãåßáò êáé óéáêü Üã÷ïò, ôï ïðïßï Ý÷åé Þäç áíááóöÜëåéáò, áðü éäéùôéêÝò áëëÜ êáé äçìüóéåò åðé÷åéñÞóåéò üëùí ôùí êëÜäùí (åêôüò ôçò ãåùñãßáò, ôçò ãíùñéóôåß ùò óçìáíôéêüò ðáñÜãïäáóïêïìßáò êáé ôçò áëéåßáò) ìå ôïõëÜ÷éóôïí äÝêá åñãáæüìåíïõò. íôáò áíÜó÷åóçò ôçò ðáñáãùãéêüôçÊáôáãñÜöïíôáò ôéò áðüøåéò ôùí åêðñïóþðùí ôçò äéïßêçóçò êáé ôùí åñãáæïìÝíùí áðü ïëüêëçñç ôçí ôáò ôùí åõñùðáúêþí åðé÷åéñÞóåùí». Åõñþðç, ç Ýñåõíá ðáñÝ÷åé óçìáíôéêÝò ðëçñïöïñßåò ãéá ôïõò ôñüðïõò ìå ôïõò ïðïßïõò ïé åõñùðáúêÝò «¼ìùò, ðáñÜ ôéò Ýíôïíåò áíçóõ÷ßåò åðé÷åéñÞóåéò äéá÷åéñßæïíôáé åðß ôïõ ðáñüíôïò ôá æçôÞìáôá ðïõ Üðôïíôáé ôçò õãåßáò êáé ôçò áóöÜëåéáò êáé ðïõ äéáôõðþíïíôáé, åßíáé éäéáßôåñá áéäßùò ôïõò ó÷åôéêÜ íÝïõò øõ÷ïêïéíùíéêïýò êéíäýíïõò, üðùò ôï åñãáóéáêü Üã÷ïò, ç âßá êáé ç ðáñåíü÷ëçóç. íçóõ÷çôéêü ôï ãåãïíüò üôé ìüíï ôï 26% ôùí åõñùðáúêþí åðé÷åéñÞóåùí Ý÷åé ëÜâåé ìÝôñá ãéá ôçí áíôéìåôþðéóç ôïõ Üã÷ïõò. Ç Ýñåõíá ESENER õðïãñáììßæåé ôç óçìáóßá ôçò áðïôåëåóìáôéêÞò óôÞñéîçò ôùí åðé÷åéñÞóåùí ãéá ôçí áíôéìåôþðéóç ôïõ Üã÷ïõò, ç ïðïßá êñßíåôáé áðáñáßôçôç ÁÓÖÁËÅÉÁ & ÕÃÅÉÁ ÓÔÇÍ ÅÑÃÁÓÉÁ: ÍÅÏÉ ÊÁÉ ÁÍÁÄÕÏÌÅÍÏÉ ÊÉÍÄÕÍÏÉ Ç óõììåôï÷Þ ôùí åñãáæïìÝíùí óõìâÜëëåé êáèïñéóôéêÜ óôçí áðïôåëåóìáôéêÞ äéá÷åßñéóç ôçò õãåßáò êáé ôçò áóöÜëåéáòöïñÝò óõ÷íüôåñá óôéò åðé÷åéñÞóåéò ðïõ äéáâïõëåýïíôáé ìå ôïõò åñãáæïìÝíïõò ôïõò óå ó÷Ýóç ìå ôéò åðé÷åéñÞóåéò ðïõ ó÷åäéÜæïõí ôá ó÷åôéêÜ ìÝôñá ÷ùñßò ôç óõììåôï÷Þ ôùí åñãáæïìÝíùí.Áðü ôçí Ýñåõíá ESENER ðñïêýðôåé üôé óôïõò ÷þñïõò åñãáóßáò üðïõ ç óõììåôï÷Þ ôùí åñãáæïìÝíùí åßíáé åíåñãÞ áõîÜíïíôáé óçìáíôéêÜ ïé ðéèáíüôçôåò åöáñìïãÞò ðåñéóóüôåñï åðéôõ÷çìÝíùí ìÝôñùí ðñïóôáóßáò ôçò õãåßáò êáé ôçò áóöÜëåéáò. Áõôü éó÷ýåé éäßùò ãéá ôïõò ìéêñüôåñïõò ÷þñïõò åñãáóßáò, üðïõ ç óõììåôï÷Þ ôùí åñãáæïìÝíùí áðïôåëåß óçìáíôéêü êßíçôñï ãéá ôçí áðïôåëåóìáôéêÞ äéá÷åßñéóç ôùí øõ÷ïêïéíùíéêþí êéíäýíùí.Ôï ìéêñü ìÝãåèïò äåí ðñÝðåé íá äõó÷åñáßíåé ôçí áðïôåëåóìáôéêÞ äéá÷åßñéóç ôùí êéíäýíùíÔï 84% ôùí åðé÷åéñÞóåùí ìå åðßóçìç åêðñïóþðçóç ôùí åñãáæïìÝíùí åíôüò ôçò åðé÷åßñçóçò äéáèÝôåé ðïëéôéêÞ Þ ó÷Ýäéï äñÜóçò óôïí ôïìÝá ôçò åðáããåëìáôéêÞò áóöÜëåéáò êáé õãåßáò (ÅÁÕ), óå óýãêñéóç ìå ôï 71% ìüíï ôùí åðé÷åéñÞóåùí üðïõ äåí õðÜñ÷åé åðßóçìç åêðñïóþðçóç ôùí åñãáæïìÝíùí. ÌÝôñá áíôéìåôþðéóçò ôùí øõ÷ïêïéíùíéêþí êéíäýíùí, üðùò ç âßá, ôï Üã÷ïò êáé ç ðáñåíü÷ëçóç, åöáñìüæïíôáé ðåñßðïõ äýïÓýìöùíá ìå ôçí Ýñåõíá ESENER, ïé óçìáíôéêüôåñïé ðáñÜãïíôåò ðïõ äõó÷åñáßíïõí ôçí áíôéìåôþðéóç ôùí æçôçìÜôùí õãåßáò êáé áóöÜëåéáò åßíáé ç Ýëëåéøç ðüñùí (36%), ð.÷. ÷ñüíïõ, ðñïóùðéêïý Þ ÷ñçìÜôùí, êáé ç Ýëëåéøç åõáéóèçôïðïßçóçò (26%). Áðü ôá óôïé÷åßá ôçò Ýñåõíáò ðñïêýðôåé åðßóçò üôé áêüìç êáé ïé ìéêñüôåñåò åðé÷åéñÞóåéò ìðïñïýí íá åêðïíïýí åóùôåñéêÝò áîéïëïãÞóåéò êéíäýíùí. ×ñåéÜæïíôáé üìùò óôÞñéîç ìå ôç ìïñöÞ åìðåéñïãíùìïóýíçò, êáèïäÞãçóçò êáé åñãáëåßùí ðñïêåéìÝíïõ íá åöáñìüæïõí áðïôåëåóìáôéêÜ ôçí ïéêåßá äéáäéêáóßá äéá÷åßñéóçò êéíäýíùí, íá ó÷åäéÜæïõí êáé íá åöáñìüæïõí ìå åðéôõ÷ßá ðñïëçðôéêÜ ìÝôñá. ÌÝóù ôçò åêóôñáôåßáò ôïõ êáé ôùí õðçñåóéþí ðëçñïöüñçóçò ðïõðáñÝ÷åé, ï EU-OSHA åðéäéþêåé ôçí åíßó÷õóç ôçò åõáéóèçôïðïßçóçò ó÷åôéêÜ ìå ôïõò êéíäýíïõò óôïõò ÷þñïõò åñãáóßáò êáé ôçí ðñïþèçóç ðåñéåêôéêÞò êáé ïëïêëçñùìÝíçò äéá÷åßñéóçò ôùí êéíäýíùí. Ï EU-OSHA Ý÷åé áíáðôýîåé êáé äéáèÝôåé áñêåôÜ ðñïúüíôá ãéá ôç äéåõêüëõíóç ôçò åí ëüãù äéáäéêáóßáò, éäßùò ãéá ôéò ìéêñïìåóáßåò åðé÷åéñÞóåéò (ÌÌÅ). ÌÝóù ôïõ äéêôõáêïý ôüðïõ ôïõ Ïñãáíéóìïý, ïé åíäéáöåñüìåíïé ìðïñïýí íá Ý÷ïõí åëåýèåñá ðñüóâáóç óôç íÝá «âÜóç äåäïìÝíùí ãéá åñãáëåßá åêôßìçóçò êéíäýíùí», ç ïðïßá ðåñéÝ÷åé êáôáëüãïõò óçìåßùí åëÝã÷ïõ, åã÷åéñßäéá, öõëëÜäéá, åñùôçìáôïëüãéá êáé äéáäñáóôéêÜ åñãáëåßá áðü ïëüêëçñç ôçí Åõñþðç. Åðß ôïõ ðáñüíôïò áíáðôýóóåôáé Ýíá «åðéãñáììéêü äéáäñáóôéêü åñãáëåßï åêôßìçóçò êéíäýíùí» (OiRA) ôï ïðïßï ðñüêåéôáé íá åíèáññýíåé êáé íá âïçèÞóåé ÷éëéÜäåò åõñùðáúêÝò ÌÌÅ óå êÜèå êëÜäï íá åêðïíïýí åêôéìÞóåéò êéíäýíùí. Óôïí äéêôõáêü ôüðï ôïõ Ïñãáíéóìïý (http://osha.europa.eu) ìðïñåß êáíåßò íá âñåé ôçí ðëÞñç Ýêèåóç ãéá ôçí Ýñåõíá ESENER êáèþò êáé ðåñßëçøÞ ôçò óå 22 ãëþóóåò.
Εισάγετε το όνομά σας. *
Εισάγετε το e-mail σας. *
Μήνυμα
Κάντε ένα σχόλιο για το άρθρο. Το μήνυμα σχολίου σας θα δημοσιοποιηθεί μετά από έγκριση από την αρμόδια Επιτροπή.
*

Σφάλμα

Εισάγετε το όνομά σας.

Σφάλμα

Εισάγετε το e-mail σας.

Σφάλμα

Εισάγετε μήνυμα σχολίου.

Σφάλμα

Προέκυψε ένα λάθος κατά την αποστολή του σχολίου σας, παρακαλώ δοκιμάστε ξανά αργότερα.

Μήνυμα

Το μήνυμα σχολίου απεστάλη επιτυχώς. Θα δημοσιευτεί το συντομότερο δυνατό μετά την έγκριση του από την αρμόδια Επιτροπή.